MEDVETEN UTVECKLING I PRAKTIKEN

För mig är medveten utveckling inget projekt, utan ett sätt att leva, att leda och att varje dag möta människor – och mig själv. Det handlar om att det jag säger, det jag gör och hur jag möter människor hänger ihop, så att jag känns äkta och sammanhållen.

Jag ser detta som vilket utvecklings- och förändringsarbete som helst, med den avgörande skillnaden att det börjar på insidan. Det är min väg, inte ett facit. Var och en väljer själv sin riktning, sitt tempo och sitt ansvar.

Kurser och utbildningar kan väcka nyfikenhet och sätta igång rörelse. Men utan en medveten fortsättning riskerar de att rinna ut i sanden. När insikter inte får landa i vardagen blir utveckling något vi gör, snarare än något som förändrar på riktigt.

Verklig utveckling handlar om val: att välja kontinuitet, ge utrymme för reflektion och stanna upp för att följa upp. Förändring sker i vardagen – i möten, i beslut, i relationer och i hur vi möter oss själva och varandra.

Jag tror inte på snabba lösningar. Jag tror på långsiktigt arbete som får ta tid och som kräver närvaro. Utveckling utan förankring blir lätt ett projekt. Förankrad utveckling blir en del av vilka vi är.

För att förändring ska bli verklig behöver jag känna syftet med hjärtat, inte bara med huvudet. Det behöver finnas ett tydligt varför – mitt eget, inte någon annans.

I grunden är vi alla människor, oavsett roll, titel eller ansvar. I svåra beslut och tuffa samtal bär jag med mig frågan hur jag själv skulle vilja bli bemött – som en påminnelse om min egen mänsklighet. 

Läs mer om Medvetet bemötande
- En av de grunder jag arbetar utifrån.