Jag arbetar med förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer i förändring – både i stark tillväxt, i större omställningar och i den löpande förändring som pågår i vardagen – där ansvar, relationer och resultat behöver bäras samtidigt, ofta i sammanhang där det inte finns enkla svar.

Min erfarenhet är formad av 18 år i ledande roller med ansvar för komplexa verksamheter i förändring, där jag har haft ansvar för både människor, resultat och strategiska beslut - flera av åren med det övergripande ansvaret för verksamheten.

Jag har mött det som uppstår när kraven är höga, handlingsutrymmet begränsat och när beslut behöver fattas som påverkar både människor och verksamhet. Det har lärt mig vikten av stadga, närvaro och moget omdöme – särskilt när det skaver.

Jag gör det här arbetet för att jag vet hur avgörande självledarskap, ansvar och hur vi möter varandra är för att förändring ska bli hållbar – så att resultat kan skapas utan att människor går sönder längs vägen.

För mig börjar förändring med eget ansvar. När jag tar ansvar för mitt sätt att vara, leda och möta andra skapar det förutsättningar för rörelse även hos dem jag arbetar med.
Jag kombinerar professionell erfarenhet med ett compassionate förhållningssätt och medvetet bemötande som grund i mitt arbete.

Jag tar inte över ansvar – jag bidrar till att det kan bäras tydligare, klokare och mer hållbart, av människor tillsammans.

Cecilia Flood
MEDVETEN UTVECKLING AB